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春分-中核华兴公司团委获评中心企业五四红旗团委称谓

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  6月27日,中心企业团工委发布2018年度共青团赞誉文件,中核华兴公司团委荣获中心企业“五四红旗团委”荣誉,近七年,中核华兴公司团委现已先后四次荣获该荣誉,此外,荣获江苏省“五四红旗团委”六次,江苏省“五四红旗团委标兵”一次。

  近年来,中核华兴公司团委在公司党委和上级团委的正确领导下,以团建质量提高为主题,以“指南针方案、青核力方案、向日葵方案、青竹林方案”为抓手,逐步构成“二三四”作业方式,即:实在发挥两个作用(服务全局、服务青年),尽力提高三种才能(凝集青年、从严治团、团干部作业才能),着力推动四项作业(作业规范化信息化、作业的办理反思、作业的横向平衡、作业的纵向深化),联合带领全体青年焚烧芳华“卡路里”,跑出芳华 “加速度”,构建芳华特征力气“生态圈”。

  实在发挥两个作用

  一是发挥服务中心作业的作用。以春分-中核华兴公司团委获评中心企业五四红旗团委称谓“青核力方案”为抓手,做到春分-中核华兴公司团委获评中心企业五四红旗团委称谓“五贴”:一是紧贴重点作业,常态化展开青年文明号、青年突击队、青年岗位能手争创等青字号活动,现在公司共有69个青年文明号团体、底层青年突击队35支,触及青年四千余人;打造“T型”技洗发水品牌排行榜术比赛交织网,展开纵向职系+横向通用技术的系列比赛,在进程中“出成果、增技术、出人才”。二是紧贴安全作业,展开青年安全出产示范岗创立作业,共创立59个团体,掩盖青年800余人。组织展开安全出产比赛、安全主题团日、岗位练兵等活动,并经过“花young华兴”微信营建杰出的安全出产气氛。 三是春分-中核华兴公司团委获评中心企业五四红旗团委称谓紧贴青年队伍建造作业。常态化展开推优入党和推优荐才作业,并多途径加大宣扬。四是贴紧调和企业建造作业。打造“彩色自愿行”品牌,在出产一线、核电科普、展厅解说、精准扶贫等方面发挥作用,五年来,合计展开各类自愿活动188项,参加青年万余人次。五是紧贴企业文明建造作业。环绕“学、讲、做、宣”四项内容先后展开“我为华兴文明代言”、朗读者、华兴故事汇、文明我来谈等各类活动。组成展厅解说青年自愿分会,培育解说员34人,累计招待访客1730人(276批),均匀每个月招待访客126人。

  二是实在发挥服务青年生长的作用。构建“思维生长、身心生长、技术生长、本身生长”全方位生长系统,每个维度以具体办法和抓手作支撑。

  尽力提高三种才能

  一是凝集青年的才能。拟定出台青年职工凝集力提高专项方案,从幸福生活需求供应、技术提高途径、生长成才渠道等多维度拟定办法清晰落地作用。二提高从严治团的才能。分别从团干部队伍建造、团员队伍建造、团的组织和团的纪律等方面拟定办法、完善准则。三是团干部作业才能。编制《共青团职系才能模型及提高辅导》、《共青团作业手册》、执行团干部“一年一训”准则,常态化展开作业沟通研讨会、年度述职作业会等不断提高团干作业才能。

  着力推动四项作业

  一是作业规范化、信息化。公司团委以“惯例性作业+阶段性作业+特征作业”的思路,针对性出台年度作业组织、年度作业展开规范对照表、一团一品评选等规则,打好作业规范化+作业立异组合拳。做好“才智团建”渠道办理,使底层团组织作业信息化精准化。

  二是作业的办理反思。运用PDCA东西,使作业构成闭环办理的方式。年头下发作业全体布置、拟定全年作业展开对照表清晰节点及作用,每季度末要求各单位以表格方式上报作业展开状况,进行进程盯梢,年末或次年头举行总结述职,使作业系统性闭环办理。

  三是作业的横向平衡。公司团委将20个二级单位划分为四个协作组,设组长单位一个,经过内部对标沟通、彼此学习,承当公司重点作业等方式到达互通有无、经历共享、一起提高,然后逐步完成共青团作业“面上的平衡”。

  四是作业的纵向深化。年头统筹梳理了公司及各单位TOP10作业,构成公司范围内重点作业动态信息盯梢库。展开“一团一品”争创作业,年头立项、年末查核评定,保证一个团组织有一项特征品牌作业春分-中核华兴公司团委获评中心企业五四红旗团委称谓,做到面上平衡基础上的百家争鸣。

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